Il nostro core business è l’Head Hunting, ma forniamo consulenza anche in ambito Human Capital e Talent Management:

  • Assessment Center: offrono una chiara visione delle competenze possedute e del loro rapporto con le esigenze dell’organizzazione
  • Development Center: sono finalizzati allo sviluppo delle risorse chiave per aiutarle a scoprire i punti di forza, le aree di miglioramento e sviluppare un personale piano di crescita
  • Management Coaching: è un intervento consulenziale rivolto ad aziende che desiderano rafforzare particolari competenze di gestione dei propri Executive, migliorandone le performance professionali.

Progetti attualmente in corso e posizioni aperte:


Data Titolo Business unit
22/02/2018 CHIEF EXECUTIVE OFFICER (GM – CEO – 18) Direzione Generale/Direttore Generale-CEO
16/02/2018 RETAIL CONTROLLER (SS-CTR-18) Amministrazione-Finanza e Controllo/Controller
09/02/2018 HR RECRUITING SENIOR (HR – FB – 18) Personale
02/02/2018 Head of Sales (FB – HS – 18) Commerciale
23/01/2018 COMMUNICATION SPECIALIST (rif. CS – GM – 17) Marketing; Marketing/Comunicazione (Interna-Esterna)
23/01/2018 Procurement Manager (PRM – DF – 2017) Approvvigionamento & Logistica/Direttore Acquisti
22/01/2018 RESPONSABILE IMPIANTI E TECNOLOGIE Ingegneria /Manutenzione impianti
18/01/2018 RESPONSABILE LINEA COAGULAZIONE (RLC – FB – 18) Life Sciences; Marketing
17/01/2018 Business Insight Head (FB-BIH-17) Marketing/Business Analyst - Ricerche di Mercato
20/12/2017 DIRETTORE MARKETING (SS – MKT – 18) Marketing
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